株式会社イナショーは持続可能な社会と未来のために ”本気で” SDGｓへ取り組んでいます。
持続可能な開発目標（SDGｓ）とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（Leave no one behind）ことを誓っています。
この SDGsの理念や目標に賛同し、 ひとつひとつ私共が継続して出来ることが少しでも増えるよう考え行動していきます。
当社では、クリーニング等に関わる設備・資材の提供を通じて、皆様の豊かで清潔な暮らしをサポートします。また、様々なノウハウや情報をお客様と共有することで好循環を生み、サービスの向上に繋げていきます。
その他に以下の項に掲げる通り、企業や個人ひとりひとりが具体的な活動をおこなっております。
当社のSDGsの達成に向けた具体的な活動
当社では、持続可能な開発目標 17項目のうち11つの目標（ 4、5、6、7、8、11、12、13、15、16、17）に取り組んでいます。豊かで清潔な暮らしをサポート 
クリーニング等に関わる設備・資材の提供を通じて、皆様の豊かで清潔な暮らしをサポートします。
また、様々なノウハウや情報をお客様と共有することで好循環を生み、サービスの向上に繋げていきます。
【主な取り組み】
リネンサプライヤーへの洗剤・薬剤販売及び適正運用のサポート、クリーニング設備の販売及びメンテナンス、安全マニュアル・事故防止マニュアルの策定
環境負荷低減への貢献 
再生可能エネルギーの活用や資源のリサイクルに努めるとともに、環境に配慮した商品の販売を通じて、事業活動における環境負荷の低減に貢献していきます。
【主な取り組み】
コインランドリーの屋根への太陽光パネル設置、資源ごみのリサイクル、再生紙の使用、再生プラスチックを使用した商品の販売、排水浄化剤の販売
安心して働ける職場づくり
いつでも相談しやすい環境の整備や、社員の健康に配慮することで、すべての社員が安心して働ける職場づくりに努めます。人材育成を通じて、社員の成長を後押しし、企業の持続的な成長に繋げていきます。
【主な取り組み】
ハラスメント禁止の明記、多様な人材の採用、受動喫煙防止対策、ベテラン社員を班長とする班体制の構築、OJTを主体とした若手社員の育成
信頼され続ける組織運営
コンプライアンス研修の実施による意識向上を図るとともに、経営の健全性の維持と透明性の確保に努めることで、ステークホルダーの皆様から信頼され続ける企業を目指します。
【主な取り組み】
経営理念の明文化、権限規定の策定、事業継続力強化計画の策定、コンプライアンス研修の実施、公正・公平な取引基準の設定